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SparkLabs Taiwan新起點!DemoDay 7宣布更名 助新創走向國際 助企業打破慣性、擁抱創新

更名為SparkLabs Taiwan 後,將全面協助台灣新創走向國際 圖/SparkLabs Taiwan提供

[111年08月31日台北訊]

國際新創加速器 SparkLabs Taipei 今日盛大舉行DemoDay 7,向投資人與潛在合作夥伴展現第七屆屆新創團隊,同時宣布將更名為SparkLabs Taiwan。SparkLabs Taipei創辦人暨管理合夥人邱彥錡表示:「SparkLabs Taipei四年來已投資並加速超過 50 組不同領域的新創團隊,並協助新創與各產業客戶進行合作。在各種跨域合作之下,SparkLabs Taipei的投資人、新創和企業客戶已形成一個充滿機會的生態圈。為此我們今年積極擴大服務範圍,不但開設高雄據點,並增加企業服務窗口。從今以後,SparkLabs Taiwan不只要服務新創走向國際,也同時服務企業橋接新創解決方案,協助企業打破慣性、擁抱創新。

SparkLabs Taiwan拓展版圖服務企業,與Google、Qualcomm展開合作  

SparkLabs Taiwan 合作夥伴代表之美國高通公司業務開發總監暨「高通台灣創新競賽(Qualcomm Innovate in Taiwan Challenge, QITC)」計畫負責人戴郁文表示,高通自 2021 年起與 SparkLabs Taiwan 開始合作,肯定 SparkLabs Taiwan 團隊的專業新創輔導經驗以及全球網絡。今年高通持續透過QITC與 SparkLabs Taiwan深入合作,為2022 QITC入圍團隊早期新創創業家量身打造培訓課程及工作坊,並針對各家新創背景和需求提供一對一輔導,連結新創家與海內外業師。SparkLabs Taiwan 也將為新創團隊提供募資方面的指導,並媒合相關的募資機會,共同扶持台灣新創團隊走向國際。

Google Cloud 台灣技術副總吳貴融表示:「Google 是一間從技術出發的企業,基因中就帶有創新精神,也非常瞭解創業者一路上會遇到的各種挫折與困難。Google Cloud Taiwan 將與 SparkLabs Taiwan 合作,提供創業者一站化的 One Google 服務,支持台灣新創走向國際市場。」

邱彥錡感謝Qualcomm、Google與所有企業合作夥伴的支持,並說明:「過去幾年台灣新創的亮眼成績吸引了大型企業的注意。企業希望與新創合作、展開轉型,而SparkLabs Taiwan不但具備技術知識,也懂得企業的痛點,能在企業與新創合作中扮演橋樑。我們藉由橋接企業與新創,讓企業得以獲得創新能量,突破發展瓶頸,而新創也得以接受市場的考驗,並獲得成長。」

七組新創團隊 展現最新培訓成果

SparkLabs Taiwan本屆 7 組團隊主題來自醫療保健服務、智慧製造、智慧物流、RPA 作業自動化服務、專利服務平台、電商、人資科技。團隊按字母次序分別為:

AIPLUX 睿加科技 (Legal Tech) 成立於 2019 年,透過資料庫、AI運算與自然語言處理,將商標申請、專利諮詢等傳統需委託律師的業務簡化,以一站式平台提供自動化服務。平均申請流程只需要 6 分鐘,商標申請績效卻達全台最高95.8% 核准率,而全自動化流程使其服務費極具競爭力。AIPLUX 已成功為世界 1,500 個品牌申請商標保護,並將於 2022 推出推出線上跨國專利申請平台、商標專利線上管理服務,讓企業能輕鬆管理智慧財產。https://aiplux.com   

BBTruck (Smart Logistics) 向企業提供智慧物流平台服務,創辦人來自物流業並具技術背景。BBTruck服務平台可精準管理行程時間表、調撥運輸車隊的運力,協助貨運公司與卡車司機降低閒置運力並提昇獲利效率。另一方面,託運客戶則能透過 app 一站式下單給多家貨運公司,以具競爭力的運費享有各地物流商提供的豐沛運能。BBTruck 跨境運輸網絡已覆蓋全球所有主要城市,營運2,000輛合作貨車,並自有超過350輛大型商用卡車,已於第一財務年度(2021)實現100萬美元收入,預計今年將增至350萬美元。https://bbtruck.cc/ 

Emily RPA (RPA/ SaaS) 以瀏覽器技術打造革命性的RPA,解決市面上其他RPA品牌靠擴充功能(extensions) 控制瀏覽器導致的資安、隱私、軟體相容性等問題。藉由將機器人打造成簡單易懂的瀏覽器,使用者不須自行撰寫程式碼 (Low-code/ No-code) 即可訓練EMILY.RPA處理繁瑣且重複性高的事務,如下載資料、填寫表格、擷取PDF內容、寄送郵件等。EMILY.RPA已獲群創光電、長榮航太、宏遠興業、台揚科技、東方超捷等客戶信任採用,每月為客戶執行15,000程序,節省5,000小時,提高6倍成本效率。https://www.emily.tips/ 

Evo (E-commerce) 的總部位於新加坡,於全球10個市場銷售高品質保健食品與美髮產品。Evo藉由直接面向消費者獲取數據與回饋,研發符合千禧一代消費與生活趨勢的創新產品。Evo採用與全球奢侈品牌相同的製造商,但由於消弭層層中介,其售價與其他零售業者相較便宜30%-35%。Evo 由前 Grab 高管在 2020 年創立,得到 East Venture (ID)、Bonjour Holding (HK)、SparkLabs 和 Paragon Capital (HK)、Farquhar Capital (SG) 、Shopback、Grab、Carro、Spenmo、Bytedance、PRISM+ 的創辦人與管理團隊的支持。https://www.withevo.com/ 

Footprintku富比庫 (AI/ SaaS) 為全球第一家運用AI技術將電子零件資料數位化的新創公司。在此之前,所有電子零件的規格都以PDF呈現,而產品設計團隊須以人工讀取數以千計的零件資料,不但耗費人力,且難以避免人因錯誤的損失。Footprintku資料庫已完整研究了超過100萬份零件規格表,並掌握此類別的語義與數據分析,用以訓練、設計和構建AI模型。Footprintku的客戶包含大型全球科技企業Apple、Microsoft、Google等,其解決方案協助客戶縮短產品開發週期30%,並將工時減少35%。https://www.footprintku.com 

H2U永悅健康 (Healthcare) 為數位健康服務平台,旗下擁有年服務120萬人次的「伊克希曼健檢平台」、為超過500間企業提供職場照護的「H2U eXpert」、全台流量第一,用戶百萬的健康媒體《早安健康》與全台最大運動社群《運動筆記》。作為健康產業各領域的市場領導者,H2U擁有全台最完整的健康數據,其將上線的全面性個人健康管理平台H2U Expo將打破數據孤島,整合健檢數據、運動習慣、閱讀偏好,以協助個人與雇主制定全面的健康促進計畫。H2U於2019年獲選為IFAH全球前50大數位健康照護公司。https://www.h2u.com.tw/ 

NodeFlair (HR tech) 於2018年作為一個招募平台創立,目前已演化成為新加坡第一的技術人才職涯平台,在新加坡每4位技術人才就有1位使用NodeFlair服務。透過NodeFlair提供的全方位服務,技術人才可藉由數據做出職涯選擇,包含探索職缺、取得工作機會、進修專業技能。NodeFlair以超過30,000筆驗證過的薪酬資料出版《年度技術人才薪酬報告》,為求職者與公司提供寶貴洞見。NodeFlair預計在2023年第一季拓展台灣市場。https://www.nodeflair.com/ 

成為科技創新開放平台    SparkLabs Taiwan廣邀投資人企業新創共同參與

源自矽谷的SparkLabs創投加速器於2018在台北落地,四年來投資並加速7屆共超過50組新創團隊,其中有高達八成新創團隊順利取得後續投資、獲得收購或成功上市。除了協助台灣新創登上國際舞台,SparkLabs Taiwan持續拓展業務,將企業也納入服務對象。邱彥錡說明:「以前SparkLabs Taipei的角色像是火車頭,拉著新創團隊衝刺國際市場,然而四年來隨著規模不斷擴大,這個社群已成長為一個新創、企業、投資人共組的有機生態圈,不同角色之間自然產生火花,彼此互助激盪。因此我們的角色也產生質變,SparkLabs Taiwan將成為一個敞開的平台,開放包容各方關於創新的討論,從中落實合作機會,推動真正的商機。」

國科會產學及園區業務處副處長涂君怡於活動中致詞表示:「SparkLabs Taiwan陪伴台灣創業者走向全球市場,累積的成果有目共睹,國科會未來也將積極協助,讓台灣科技新創獲得企業資源與國際機會,持壯大台灣科技新創的影響力。」

邱彥錡表示:「SparkLabs Taiwan仍在擴張中,我們歡迎理念願景相近的創業者、投資人、企業加入我們,一起探索更多推動創新的機會。」

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關於 SparkLabs Taiwan

SparkLabs Taiwan 國際創投基金暨新創加速器,是由台灣創業者邱彥錡(Edgar Chiu)於 2018 年共同創辦並擔任管理合夥人。SparkLabs Taiwan 國際創投一號基金規模超過上億台幣,由中國信託集團領投,另有數名企業投資人與台裔矽谷天使投資人參與,目標「以台灣暨矽谷資金,投資台灣新創」。

2018 年受科技部邀請進駐「台灣科技新創基地(TTA)」,投資領域包括物聯網、人工智慧、金融科技、數位醫療、工業自動化等領域。又於2022年受經濟部中小企業處邀請進駐高雄「亞灣新創園」成立SparkLabs Kaohsiung,致力成為國際團隊落地台灣的灘頭堡,同時擔任台灣企業數位轉型的催生者。

【集合拉!AppWorks 攜手求職網站 Yourator 大舉招募電商、AI 與區塊鏈人才】

AppWorks X Yourator 2021 聯合徵才/ 高達 82間育成團隊對外招募員工

編輯/ 新聞部

2020 年受 COVID-19 疫情影響,許多工作者的求職活動受到預期以外的衝擊。而台灣新創圈行之有年的 AppWorks 新創聯合大徵才在去年受疫情影響停辦一屆後,正式於 2021 年初攜手數位人才媒合平台 Youratorhttp://www.yourator.co)回歸。本次 AppWorks 新創聯合大徵才,特別透過整合招募管理工具 Teamdoorhttps://www.teamdoor.io/) , 開發專屬於 AppWorks 聯合大徵才的活動網站https://appworks.yourator.co/),攜手 82 間 AppWorks 加速器旗下育成團隊,聯合招募軟體工程師、數位行銷、產品管理、業務開發等數位領域人才。

後疫情時代,電商、AI、大數據產業成為求職市場新寵兒

在後疫情時代,越來越多求職者青睞與線下經濟脫鉤、數位化能力高的軟體業者與網路公司,其中在疫情中逆勢成長的電商、AI 、大數據等「數位轉型概念產業」的職缺更是炙手可熱,成為求職者在疫情時代就業時的首選。

Yourator 數位人才媒合平台創辦人 Lydia 表示:「去年疫情重創航空旅遊與實體零售產業,也因此求職者開始重視任職企業的數位化能力。疫情反指標的電商產業、雲端工具、MarTech 行銷科技 、 AI 醫療等主題的新創公司成為求職市場的新寵兒。許多傳統大企業也強力招募數位科技人才、力拼數位升級。」

(AppWorks x Yourator 2021 科技新創聯合大徵才頁面)/ Yourator 提供

2021 AppWorks 新創聯合大徵才,區塊鏈新創年薪上看 200 萬

AppWorks 作為台灣知名的加速器,在過去幾年裡育成 AI 、區塊鏈、電商領域的新創團隊有成,旗下團隊配合本次人才招募活動,也開出許多相關職缺,更成為本次活動最大亮點。特別是虛擬貨幣熱潮之下許多區塊鏈新創紛紛開出年薪上看 200 萬的高薪職缺,同時 AI 與數據工程師的需求依舊強勁,有意在今年度投入科技產業的求職者絕對不能錯過。

2021 AppWorks x Yourator 新創聯合大徵才亮點:

  1. KKDAY、iCHEF 等知名科技新創領軍,涵蓋區塊鏈、AI、Fintech、Martech 等尖端領域、具前瞻性產業,多達 82 間企業、超過 300 個科技職缺
  2. 擁有最多元科技職缺,包含軟體研發、智能科技、UI/UX、數據分析、行銷策略、產品管理、業務開發、媒體公關等不同職能,成為數位科技尖端人才
  3. 特設專欄區,創辦人、業內人士親自現身,表明「我們在做什麼、誰適合加入」,清晰公司營運概況,減少團隊文化撞牆期
(AppWorks x Yourator 新創聯合大徵才 | 專欄區)/Yourator 提供

AppWorks x Yourator 新創擴大徵才 網站

2021 AppWorks x Yourator 新創聯合大徵才網站:
https://yourator.pse.is/3cejt7
區塊鏈專區
https://yourator.pse.is/3cyem3

本新聞稿由Yourator 提供,區塊誌新聞部編輯

疫情別來亂!Yourator新創職涯平台協助企業尋找遠距工作人才

Yourator 提供企業職缺標註『遠端面試/遠端工作』新功能 (圖:Yourator提供)

因新冠疫情 (COVID-19) 疫情大爆發,打亂許多企業組織營運的步調。過往熟悉在企業場域內運行的工作,也因為防疫需求,必須要重新思考如何改變組織營運策略,來適應最新趨勢。『遠距工作』,或稱作Work From Home(WFH)概念,成為此次疫情影響下,企業必修的學分之一。

其中,遠距工作最大的特色,就是員工們必須離開原本集中式的工作場域,在自家中或公司以外的地點,繼續完成企業交付的各種任務。過往提供就業者自行選擇工作地點的彈性選項,如今卻變成必須,這樣的工作型態設定,為企業尋覓員工時設下一個重要前提:『此職缺要求遠距工作』。

因此,求職者跟雇主,該如何知悉這樣的前提,讓雙方接觸前了解此需求而減少求職溝通成本?
身為專業新創人力媒合平台,『Yourator 新創職涯平台』聽到了這樣的心聲。

Yourator 為新創人力媒合平台。因應疫情人力需求,一日火速上線新功能

創辦人 Lyida Chen表示,許多雇主因為疫情影響,必須找到能夠遠距工作的員工。求職者也必須能判斷,職缺是否需要遠距工作。她表示,為滿足雙方求職認知需求的期待,並減少雙方接觸降低感染風險,因此,Yourator 調度工程師『火速』在一天之內上線新功能。用最快速度部署上線,她認為這是善盡社會企業責任的一種方式。

功能上線後,已獲得有不少思維先進的數位產業領先使用:像是『阿福管家』、『Kdan Mobile』、『鮮乳坊』、『Accupass』、『電子豹』等指標型企業,未來勢必延續此種風氣。

Yourator 平台呈現介面中,清楚標示職缺的『遠距工作/遠距面試』狀態 (圖:Yourator提供)
Yourator 平台提供求職者篩選提供『遠距面試/遠距工作』選項(圖:Yourator提供)

她期待未來雇主跟求職者,均能透過平台介面選單的標示來判斷職缺『是否需要遠距工作』或者可以『遠距面試』的狀態,來降低媒合的溝通成本與提高媒合效率!最後,她建議企業應該利用時機,捕捉市場上釋出的優質人力,為企業奠基長久營運的基礎。

編輯部/撰稿